Liderança
Inteligência Emocional: O Diferencial Invisível na Gestão
Pergunte a um empresário por que perdeu um bom profissional, e a resposta costuma apontar para salário, para concorrência, para falta de oportunidade de crescimento.
Pergunte a um empresário por que perdeu um bom profissional, e a resposta costuma apontar para salário, para concorrência, para falta de oportunidade de crescimento.
Existe uma pergunta que a maioria dos empresários nunca para para responder com honestidade. Não porque seja difícil de compreender. Porque a resposta é desconfortável.
Existe uma verdade sobre gestão que raramente aparece em reuniões de planejamento, mas que governa silenciosamente cada resultado que uma empresa produz: o estado atual
Existe um modelo de consultoria que o mercado conhece bem. O consultor chega, levanta dados, entrega um relatório, apresenta recomendações em slides bem formatados e
A maioria dos empresários não chega à decisão de buscar uma conselheira estratégica por clareza. Chega por exaustão. Depois de meses, às vezes anos, tomando
Pergunte a um CEO o que ele busca em um conselheiro e a resposta imediata será, quase sempre, experiência. Alguém que já viveu o que
Existe uma imagem muito cultivada do empresário de sucesso. É a do homem ou da mulher que enxerga o que outros não enxergam, decide com
Há um custo que não aparece em nenhuma linha do demonstrativo de resultados. Ele não está na folha de pagamento, não está no custo fixo
Pergunte a qualquer consultor com experiência em empresas familiares qual é o conflito mais comum que encontra. A maioria vai citar disputas entre herdeiros, rivalidade
Nenhum fundador constrói uma empresa pensando que será a própria família a comprometê-la. A intenção, quase sempre, é exatamente a oposta: construir algo que una,
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